Aanpak
De Happybase-aanpak is gebaseerd op de wetenschappelijk gevalideerde methodiek Ontwerp je Ontwikkeling, ontwikkeld aan de Hogeschool van Amsterdam door Marianne Meijers. Zij onderzocht jarenlang hoe mensen met meer plezier, richting en eigenaarschap kunnen leren en ontwikkelen.
Haar dochter, Eva Meijer, besloot die inzichten digitaal toegankelijk te maken. Ze bouwde Happybase — een platform dat mensen helpt bij het vinden van richting en maken van keuzes.
Methodiek
De methodologie van ‘Ontwerp je Ontwikkeling’ integreert de principes van Design Thinking en Positieve Psychologie in een cyclus van zeven stappen. Elke stap bestaat uit korte theorieën, praktische tools en handvatten die medewerkers kunnen gebruiken om vorm te geven aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Praktisch, toegankelijk en krachtgericht
Bij Happybase geloven we in een praktische en toegankelijke aanpak die medewerkers stimuleert hun kwaliteiten, drijfveren en ambities te ontdekken en benutten. Ons platform biedt korte, concrete oefeningen die tot inzichten leiden en direct toepasbaar zijn.
Happybase helpt medewerkers zelf regie te nemen over hun ontwikkeling en vertaalt dit naar heldere ontwikkelplannen die aansluiten bij persoonlijke doelen en bedrijfsdoelstellingen. Deze aanpak vergroot intrinsieke motivatie, zelfvertrouwen en geeft informatie voor zinvolle gesprekken over groei. Op deze manier draagt Happybase bij aan een cultuur van zelfbewustzijn en ontwikkeling, waar talent wordt gekoesterd en werkgeluk, betrokkenheid en productiviteit toenemen.
Positieve Psychologie
De Positieve Psychologie is een stroming in de psychologie die zich richt op het welbevinden, de veerkracht en het innerlijk potentieel van mensen. In plaats van zich te richten op de problemen of dingen waar mensen minder goed in zijn, focust de Positieve Psychologie zich juist op de successen, kwaliteiten en mogelijkheden van mensen om zo verbetering te kunnen realiseren (Seligman & Csikszentmihalyi, 2014). Onderzoek laat zien dat deze aanpak leidt tot onder andere meer levensvreugde en zelfvertrouwen, het verminderen van depressie, een beter leervermogen en meer creatief denken (Seligman, Ernst, Gillham, Reivich & Linkins, 2009).
Design Thinking
Design Thinking is een probleemoplossende methode die draait om creativiteit, experimenteren en samenwerking. Deze aanpak is gebaseerd op de manier waarop ontwerpers werken, wat betekent dat de methode niet alleen gericht is op denken, maar vooral ook op doen. In plaats van de beste keuze te maken uit standaard oplossingen, ontwikkel je bij Design Thinking nieuwe en aansprekende alternatieven. Dit doe je door verrassende invalshoeken te gebruiken en creatieve vaardigheden in te zetten.
